Spotify vai demitir 17% da força de trabalho global.

O Spotify planeja demitir 17% de sua equipe como parte de um esforço para reduzir custos, de acordo com um anúncio recente do CEO Daniel Ek. Ek oficialmente comunicou a notícia na segunda-feira por meio de um memorando interno enviado a toda a equipe e posteriormente publicado no site da empresa. O memorando expressou compreensão pelo impacto que isso terá em “um número de indivíduos que fizeram contribuições valiosas”, e Ek afirmou de forma direta que “muitas pessoas inteligentes, talentosas e trabalhadoras estarão deixando a empresa”. O Spotify atualmente conta com mais de 9.000 funcionários, o que significa que as demissões afetarão aproximadamente 1.500 pessoas.

“DADO O HIATO ENTRE NOSSO ESTADO ATUAL DE METAS FINANCEIRAS E OS CUSTOS OPERACIONAIS ATUAIS, DECIDI QUE UMA AÇÃO SUBSTANCIAL PARA AJUSTAR NOSSOS CUSTOS ERA A MELHOR OPÇÃO PARA ALCANÇAR NOSSOS OBJETIVOS.”

Embora o Spotify pareça estar experimentando um crescimento constante no número de assinantes, recentemente reportando 220 milhões de assinantes pagos, a empresa ainda enfrenta desafios para ser lucrativa. Devido aos esperados custos de rescisão na casa dos milhões de euros, o Spotify anunciou que espera registrar uma perda operacional de €93 milhões-€108 milhões no quarto trimestre (em comparação com sua orientação anterior de um lucro operacional de €37 milhões).

A empresa já realizou uma rodada de demissões em janeiro, cortando 6% de sua força de trabalho e eliminando 600 empregos. Em junho, demitiu mais 200 funcionários como parte de uma reorganização para impulsionar seu negócio de podcasts. O CFO, Paul Vogel, sugeriu durante uma teleconferência de resultados em julho que mais demissões estavam previstas.

“O SEGUNDO TRIMESTRE FOI O ÚLTIMO TRIMESTRE EM QUE TIVEMOS UM NÚMERO MAIOR DE FUNCIONÁRIOS EM COMPARAÇÃO COM O ANO ANTERIOR, E ESPERAMOS QUE O NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS ANO A ANO DIMINUA NO TERCEIRO TRIMESTRE…”